Valamar kao poslodavac

Valamar kao poslodavac

U visokoj sezoni 2016. godine u Valamar Rivijeri radilo je više od 4.400 zaposlenika, što nas svrstava među najveće poslodavce u Hrvatskoj. Više od 10 godina za redom nositelji smo certifikata Poslodavac Partner, a brojne nagrade naših zaposlenika i timova potvrda su uspješnog upravljanja razvojem ljudskih potencijala.

Biti prepoznat kao najpoželjniji poslodavac u industriji, razvijati konkurentnu politiku plaća i uvjeta rada iznad hrvatskoga prosjeka, osigurati najmanje 70 posto sezonskih radnika koji nam se vraćaju svake godine te razvijati zaposlenike s ciljem da na 80 posto menadžerskih pozicija promoviramo interne zaposlenike ključni su ciljevi Valamarove strategije ljudskih potencijala.

Kako bismo unaprijedili autentičnost usluge i podržali gospodarstvo lokalne zajednice, Valamar posebnu pozornost posvećuje zapošljavanju radnika iz destinacija u kojima ima objekte te tako prosječan udio lokalnih zaposlenika iznosi čak 75 posto.

Kao vodeća turistička kompanija surađujemo s obrazovnim institucijama poput strukovnih srednjih škola i fakulteta, s kojima njegujemo dugoročne partnerske odnose te radimo na razvoju obrazovnih i akademskih programa.

Strategija ljudskih potencijala

Strategija ljudskih resursa uključuje upravljanje, vođenje i podržavanje korporativne vizije i misije, kako bismo bili vodeći u smislu poželjnog i atraktivnog poslodavca na hrvatskom i međunarodnom tržištu rada za sve naše zaposlenike. Zaposlenicima nudimo atraktivne mogućnosti za kontinuirano profesionalno napredovanje kroz naše razvojne programe.

Valamar Akademija

Valamar akademija je standardizirani program edukacije koji predstavlja skup najboljih praksi, internih znanja i profesionalnih iskustava stečenih u godinama rada naših zaposlenika. Program se na sustavan način prenosi na polaznike Valamar akademije - mlađe generacije zaposlenika.

Valamar akademija promiče ideju internog napredovanja temeljenog na osobnim i profesionalnim kompetencijama. Valamar akademija podržava kontinuiran profesionalan razvoj i cjeloživotno obrazovanje mladih potencijala unutar Valamara koji se kroz program edukacije te uz snažnu podršku mentora pripremaju za preuzimanje složenijih poslova i većih odgovornosti u grupaciji Valamar.

Osnovni moto Valamar akademije je „Talenti danas, menadžeri sutra!“

Usavršavanje i razvoj


Valamar potiče kontinuirano usavršavanje i razvoj svojih zaposlenika s ciljem povećanja stručnog znanja i razvijanja njihovih profesionalnih i tehničkih vještina. Sukladno potrebama za stručnim usavršavanjem u Valamaru, razvijamo godišnji krovni edukacijski program koji broji gotovo 20 tisuća sati edukacije, a u okviru kojeg organiziramo različite oblike profesionalnog i osobnog razvoja. Naš je krajnji cilj povećati sveukupnu kvalitetu usluge prema gostu, kao i kreirati motivirajuću atmosferu rada za svakog našeg zaposlenika.

Praksa

Valamar razvija dobru suradnju sa školama, fakultetima i ostalim obrazovnim institucijama u Hrvatskoj i inozemstvu s ciljem pružanja mogućnosti mladim ljudima da se kroz praktičnu nastavu i rad te pripravnički staž upoznaju s poslovanjem Valamara.