3 milijuna kuna

ulaganja u edukacijske programe na godišnjoj razini

45.410 sati

obrazovanja i treninga

200 stipendija

za učenike strukovnih škola

Jedan od najpoželjnijih poslodavaca

Javite nam se

18%

rast broja zaposlenika 2015. u odnosu na 2012.

65% sezonskih radnika

iz godine u godinu vraća se raditi u Valamar

Više od 4.400

zaposlenika u visokoj sezoni 2016.

13% veća plaća

u odnosu na prosjek turističkog sektora 2015.

Poslodavac Partner

nositelj certifikata više od 10 godina

17 programa

za nagrađivanje zaposlenika

  • Biti prepoznat kao najpoželjniji poslodavac u industriji, razvijati konkurentnu politiku plaća i uvjeta rada iznad hrvatskog prosjeka, ključni su ciljevi Valamarove strategije ljudskih potencijala.